Nachhaltigkeit ist längst kein optionales Extra mehr – sie ist eine unternehmerische Pflicht. Unternehmen stehen mehr denn je in der Verantwortung, nachhaltige Prinzipien nicht nur zu versprechen, sondern sie konsequent in ihre Geschäftsstrategie zu integrieren.

Die ISO 9001:2015 ist eine der weltweit am häufigsten angewendeten Normen für Qualitätsmanagementsysteme. Sie bildet die Grundlage für kontinuierliche Prozessverbesserungen und die Einhaltung internationaler Standards. Derzeit befindet sich die Norm in einer umfassenden Überarbeitung, die ursprünglich für Dezember 2025 geplant war, nun aber auf Herbst 2026 verschoben wurde.

Stressige Arbeitsbedingungen, gesellschaftliche Anpassungsleistung und sich stetig ändernde Lebensumstände können unsere psychische Gesundheit auf die Probe stellen. Psychische Belastungen können sich in allen Lebensbereichen widerspiegeln – auch am Arbeitsplatz.

Seit der Reform des Pflegeberufegesetzes (PflBG) im Jahr 2020 haben sich einschneidende Veränderungen in der Struktur der primärqualifizierenden Pflegestudiengänge ergeben.

Der Bereich der digitalen Gesundheitsförderung und Prävention rückt im Rahmen des demografischen Wandels immer mehr in den Vordergrund. Da die „Babyboom-Generation“ in absehbarer Zukunft das Rentenalter erreicht, wird in den kommenden Jahren ein Mangel an Fachkräften in bereits unterbesetzten Branchen erwartet.

Führen zu können, ist keine angeborene Fähigkeit. Es ist vielmehr ein Ergebniskomplex aus einer modernen Führungsstrategie, festgelegten Führungsgrundsätzen und einer empathischen Führungswahrnehmung.

So fiel das Fazit von Katharina Scholz (Pfeiffersche Stiftungen) zum Workshop zur Rolle der Pflege aus. Am 22.06. 2022 fand dieser zum ersten Mal mit sechs Teilnehmenden aus verschiedenen gesundheitsbezogenen Einrichtungen im Haus Cumberland am Kurfürstendamm statt.