Stressige Arbeitsbedingungen, gesellschaftliche Anpassungsleistung und sich stetig ändernde Lebensumstände können unsere psychische Gesundheit auf die Probe stellen. Psychische Belastungen können sich in allen Lebensbereichen widerspiegeln – auch am Arbeitsplatz.
Seit der Reform des Pflegeberufegesetzes (PflBG) im Jahr 2020 haben sich einschneidende Veränderungen in der Struktur der primärqualifizierenden Pflegestudiengänge ergeben.
Der Bereich der digitalen Gesundheitsförderung und Prävention rückt im Rahmen des demografischen Wandels immer mehr in den Vordergrund. Da die “Babyboom-Generation” in absehbarer Zukunft das Rentenalter erreicht, wird in den kommenden Jahren ein Mangel an Fachkräften in bereits unterbesetzten Branchen erwartet.
Führen zu können, ist keine angeborene Fähigkeit. Es ist vielmehr ein Ergebniskomplex aus einer modernen Führungsstrategie, festgelegten Führungsgrundsätzen und einer empathischen Führungswahrnehmung.
So fiel das Fazit von Katharina Scholz (Pfeiffersche Stiftungen) zum Workshop zur Rolle der Pflege aus. Am 22.06. 2022 fand dieser zum ersten Mal mit sechs Teilnehmenden aus verschiedenen gesundheitsbezogenen Einrichtungen im Haus Cumberland am Kurfürstendamm statt.
Das Transparenzregister ist ein Verzeichnis für Unternehmensdaten. Ursprünglich im Juni 2017 mit dem Geldwäschegesetz (GwG) eingeführt, dient das Transparentregister der Erfassung von wirtschaftlich Berechtigten bestimmter Vereinigungen und Rechtsgestaltungen.